Kreislaufwirtschaft – ein Paradigmenwechsel
Kreislaufwirtschaft ist weit mehr als Recycling
Referenzen
Video-Archiv von Esther-Mirjam de Boer
50/50 als Standard?
Warum mit Blick auf Stellenbesetzungen, Beförderungen, Panels und Medien eine neue Grundeinstellung nötig ist
Wollen Firmen mehr Durchmischung?
Vielfalt in der Belegschaft zahlt sich aus
Wie ändern sich Märkte durch Vielfalt
Die Beteiligung unterschiedlicher Lebensrealitäteen an Entwicklungsprozessen stellt sicher, dass Produkte lebensnäher gestaltet sind
Wer ist eine gute Führungskraft?
Glaubenssätze aufmachen und leichter gute Führungskräfte finden
Cyber Crime trifft M&A – mit Clara-Ann Gordon
Clara-Ann Gordon, Partnerin der Wirtschaftskanzlei Niederer Kraft Frey zu Mergers & Acquisitions von Technologiefirmen
GetDiversity BoardCast: Ursula Soritsch-Renier
Digitalisierung aus CIO-Perspektive: Einblicke für Verwaltungsräte
GetDiversity BoardCast: Stephanie Züllig
Smart Cities – Smart Infrastructure BoardCast mit Stephanie Züllig
Webinar Think Tank FEMALE SHIFT
Unbewusste Vorurteile sitzen tief – Verhaltensdesign hilft, objektivere Entscheidungen zu treffen
GetDiversity BoardCast: Prof. Dr. Gudrun Sander
Top Talk über “Die Kraft der Vielfalt ausbauen”
GetDiversity BoardCast: Patrizia Laeri
Menschlichkeit in der Führung – besonders in Krisenzeiten
#BIW19 Interview Esther-Mirjam de Boer
Esther-Mirjam de Boer im Interview an der Business Innovation Week 2019
Esther-Mirjam de Boer beim SEF 2017
Esther-Mirjam de Boer im Interview beim Swiss Economic Forum 2017
GetDiversity BoardCast: Nicola Forster
Welche Wirtschaftspolitik braucht die Schweiz jetzt? Polit-Talk mit Nicola Forster
Quotenfrauen befördern?
Wird das Wort Quotenfrauen missbraucht, um den Status quo zu zementieren?
Diversität – Die Realität in der Schweiz?
Das neue Aktienrecht: Geschlechterdurchmischung bei börsenkotierten Unternehmen
Warum Durchmischung auf allen Stufen?
Diversität über die gesamte Pipeline des Unternehmens
Welche Massnahmen nützen?
Diversität zur Chefsache machen: Durchmischung als Bonus-relevantes Ziel aller Vorgesetzten in der Wirtschaft
Männer und gemischte Teams?
In gemischten Teams steigt die Zusammenarbeitsqualität und die Kommunikationsqualität signifikant
Advance International Women’s Day Celebration
International Women’s Day Celebration 2021: Let’s Change The Face of Leadership!
Wie sieht die Zukunft nach dem Lockdown aus?
Esther-Mirjam de Boer auf dem Podium von Connecta TV im Oktober 2020
GetDiversity Weihnachtsvideo
Rückblick auf das Krisenjahr 2020 von Esther-Mirjam de Boer.
GetDiversity BoardCast: Podiumsdiskussion
Digital Leadership an der Schnittstelle von Technologie – Mensch – Ethik
GetDiversity BoardCast: Bettina Zimmermann
Krisenfestigkeit in Führungsteams – Lessons Learned
GetDiversity BoardCast: Adrian Zwingli
Digitalisierungsschub – welche Disruptionen stehen am Horizont?
SRF: SEF 2013 Interview Esther-Mirjam de Boer
Esther-Mirjam de Boer im Interview am Swiss Economic Forum 2013
Ready! – Botschafterin Esther-Mirjam de Boer
Esther-Mirjam de Boer über Chancengleichheit und ihre Rolle als Botschafterin bei Ready!
Presse-Archiv von Esther-Mirjam de Boer
- Juni 2021 Organisator: Geschlechterrichtwerte in Aktiengesellschaften: Wer erfüllt und wer (noch) nicht
- Juni 2021 GetDiversity: Diversity Report Schweiz 2021. Vielfalt in 231 Geschäftsleitungen und 7’656 Verwaltungsräten. Das neue Aktienrecht angewandt
- Juni 2021 Handelszeitung: Peinlich kleinlich
- April 2021 Aargauer Zeitung: «Ladies, fühlt Ihr Euch gut vertreten am Bundesgericht?»
- April 2021 Handelszeitung: Unbequem sein lohnt sich
- März 2021 NZZ: Jünger, weiblicher, farbiger. Früher waren Verwaltungsräte verfilzte Männernetzwerke – heute setzen selbst kleine Industriebetriebe auf Diversität.
- März 2021 Handelszeitung: «Zusammen wissen wir es»
- Februar 2021 Beobachter: Der Mann – das Mass aller Dinge
- Februar 2021 Der Bund: «Gemischte Teams finden in Krisen bessere Lösungen»
- Februar 2021 Handelszeitung: Apfel der Erkenntnis
- Januar 2021 Handelszeitung: Schadenfall Schweiz
- Dezember 2020 Brigitte Schweiz 1/2021: Interview mit Esther-Mirjam de Boer
- November 2020 Handelszeitung: Willkommen am Tisch
- Oktober 2020 Handelszeitung: Spieglein, Spieglein …
- Oktober 2020 Handelszeitung Podcast: Diversität: «Zu glauben, der freie Markt regelt das gerecht, ist illusorisch»
- Oktober 2020 NZZ am Sonntag: Warum der Chef meistens Thomas heisst – und fast nie Maria
- September 2020 Handelszeitung: Stimmrecht ab 16? Sicher!
- September 2020 Organisator: Diversity in Schweizer Verwaltungsräten im Jahr 2020: 19% top – 67% flop
- September 2020 GetDiversity: Diversity Report Schweiz 2020: Vielfalt in 7’605 Verwaltungsräten von Schweizer Firmen mit über 50 Mitarbeitenden: 19% TOP und 67% FLOP
- September 2020 punkt4: In Schweizer Verwaltungsräten sitzen zu wenig Frauen
- August 2020 Handelszeitung: Zynische Ignoranz
- Juli 2020 Handelszeitung: Ueli mauert
- Juni 2020 Handelszeitung: Der Preis des Status quo
- Mai 2020 Handelszeitung: Pamphlet fürs Zusammenleben
- April 2020 Handelszeitung: Einfach gestrickt
- April 2020 Handelszeitung: Corona-KPI
- März 2020 Handelszeitung: Schluss mit Kompetenz-Simulanten
- März 2020 Handelszeitung: Das grosse Experiment
- Januar 2020 SRF: So will die Stadt Biel mehr Frauen für Kaderpositionen finden
- Oktober 2019 Handelszeitung: Auf Sand gebaut
- August 2019 NZZ: Keine Ausreden mehr!
- August 2019 NZZ: Diese Frau verbessert die Frauenquote von Firmen
- August 2019 WOMEN IN BUSINESS: Der Mut, einfach zu fragen
- Juni 2019 SRF: Wann kommen Frauen in Top-Jobs?
- Juli 2018 annabelle: Sie hat immer eine Frau parat
- Juli 2018 20 Minuten: “Frauen, die sich unterschätzen, werden es schwierig haben”
- April 2018 KMU-Magazin: Wann Vielfalt im Verwaltungsrat Wirkung zeigt
- März 2018 KMU-Magazin: Smart Boards – Verwaltungsräte der Zukunft
- Juni 2017 Der Bund: Frauenmangel als Geschäftsmodell
- Juni 2017 Tages-Anzeiger: “Die Richtige zu finden, ist Fleissarbeit”
- Juni 2017 Zürichsee-Zeitung: “Auch Frauen haben Vorurteile gegenüber Frauen”
- März 2017 NZZ: Es kommt Bewegung in die Chefetagen
- Januar 2017 Handelszeitung: Mehr Mut zur Vielfalt
- November 2016 Tages-Anzeiger: Frauen soll 3 von 10 Verwaltungsräten stellen
- November 2016 Schweizer Arbeitgeber: Weitere Schritte der Wirtschaft zu mehr Verwaltungsrätinnen
- August 2016 GetDiversity Medienmitteilung: Vielfalt ist ein strategischer Erfolgsfaktor
Event-Archiv von Esther-Mirjam de Boer
2021
- Swiss Internet Governance Forum 2021: Digitalisation for society (Juni 2021)
- 120. Schweizerischer Anwaltstag: Gleichstellung Frau – Mann (Juni 2021)
- Advance International Women’s Day Celebration (Moderation, März 2021)
- GetDiversity BoardCast: Digitalisierung aus CIO-Perspektive: Einblicke für Verwaltungsräte – mit Ursula Soritsch-Renier (März 2021)
- GetDiversity BoardCast: Smart Cities – Smart Infrastructure – mit Stephanie Züllig (Februar 2021)
2020
- Webinar: ThinkTank FEMALE SHIFT (Moderation, Dezember 2020)
- GetDiversity BoardCast Podiumsdiskussion: Digital Leadership – mit Sunnie Groeneveld, Dalith Steiger und Dr. Bettina Palazzo (Moderation, November 2020)
- GetDiversity BoardCast: Menschlichkeit in der Führung – mit Patrizia Laeri (Oktober 2020)
- Podium Connecta TV – Wie sieht die Zukunft nach dem Lockdown aus? (Oktober 2020)
- GetDiversity BoardCast: Kraft der Vielfalt – mit Prof. Dr. Gudrun Sander (September 2020)
- GetDiversity BoardCast: Digitalisierungsschub und Disruptionen – mit Adrian Zwingli (August 2020)
- GetDiversity BoardCast: Krisenfestigkeit in Führungsteams – mit Bettina Zimmermann (Juni 2020)
- Deloitte Board Academy (Planung & Moderation, Juni 2020)
- GetDiversity BoardCast: Schweizer Wirtschaftspolitik – mit Nicola Forster (Mai 2020)
- Webinar BeWoman: netzwerken – gewusst wie (Referat, April 2020)
- Webinar BeWoman: Ziel Verwaltungsratsmandat (Referat, April 2020)